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“一騎紅塵妃子笑，無(wú)人知是荔枝來(lái)?！薄堕L(zhǎng)安的荔枝》這部作品，將這句詩(shī)背后的故事展開(kāi)。電影里，唐朝小吏李善德面臨著從嶺南運(yùn)送新鮮荔枝到長(zhǎng)安的 “不可能任務(wù)”，其過(guò)程艱難重重。而這部電影，也為企業(yè)用人帶來(lái)諸多深刻啟示。

李善德有真才實(shí)學(xué)，在算學(xué)和實(shí)務(wù)操作方面能力突出。企業(yè)用人，應(yīng)注重挖掘員工的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為他們提供能發(fā)揮專長(zhǎng)的舞臺(tái)。就像李善德在解決荔枝保鮮和運(yùn)輸難題時(shí)，運(yùn)用自己的算學(xué)專長(zhǎng)進(jìn)行精密計(jì)算。企業(yè)中那些 “識(shí)數(shù)不識(shí)人” 的專才，在其擅長(zhǎng)的領(lǐng)域往往能發(fā)揮巨大價(jià)值，企業(yè)要善于發(fā)現(xiàn)并任用這類人才。

面對(duì)難題，李善德沒(méi)有退縮，而是將 “將新鮮荔枝送達(dá)長(zhǎng)安” 這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)拆解成一個(gè)個(gè)具體問(wèn)題，如選擇耐變質(zhì)的荔枝品種、確定采摘時(shí)間、規(guī)劃運(yùn)輸路線、解決保鮮問(wèn)題等，然后不厭其煩地實(shí)地驗(yàn)證，尋找最優(yōu)方案。這啟示企業(yè)，要鼓勵(lì)員工具備解決問(wèn)題的能力和腳踏實(shí)地的實(shí)干精神。實(shí)戰(zhàn)型和嘴炮型員工，在做事過(guò)程中會(huì)涇渭分明，企業(yè)需要的是能像李善德一樣，切實(shí)將工作落地執(zhí)行的人。

在等級(jí)森嚴(yán)、資源盤根錯(cuò)節(jié)的環(huán)境中，李善德展現(xiàn)出卓越的資源整合能力。他聯(lián)合嶺南果農(nóng)、驛站人員以及朝中部分官員，構(gòu)建起合作網(wǎng)絡(luò)，理解各方訴求，借助眾人之力完成任務(wù)。企業(yè)用人時(shí)，也應(yīng)看重員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源整合能力，一個(gè)善于協(xié)調(diào)各方資源、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的員工，能為企業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)帶來(lái)極大助力。

電影中，李善德在面對(duì)絕境時(shí)，得到了不同朋友的建議.企業(yè)團(tuán)隊(duì)中，既需要有經(jīng)驗(yàn)?zāi)芴峁┏Ｒ?guī)思路的員工，也需要有創(chuàng)新想法、敢于突破常規(guī)的員工，多元化的人才構(gòu)成才能讓團(tuán)隊(duì)在不同情況下找到出路。

在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，企業(yè)若能從《長(zhǎng)安的荔枝》中汲取用人智慧，重視員工專業(yè)能力、實(shí)干精神、協(xié)作與整合能力，打造多元化團(tuán)隊(duì)，或許能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，讓企業(yè)這顆 “荔枝” 保持新鮮與活力。如果您在企業(yè)用人方面遇到難題，不妨考慮尋求專業(yè)的獵頭公司幫助。億獵獵頭公司專注為民族企業(yè)量身定制一站式人才解決方案，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和龐大的人才資源智庫(kù)，能為企業(yè)解決 “人才招不到”“融不入”“激不活”“用不好”“留不住” 等核心問(wèn)題，助力企業(yè)在人才的推動(dòng)下蓬勃發(fā)展 。

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