日化獵頭|日化行業(yè)靠譜的獵頭公司推薦|山東日化獵頭公司億獵
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困局：
國內(nèi)頭部日化企業(yè)因傳統(tǒng)招聘渠道效率低下，連續(xù)半年未招到符合戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型需求的市場總監(jiān)，新品推廣滯后，區(qū)域市場份額被國際品牌蠶食。
億獵解法：
1.咨詢先行，定位核心需求
億獵專家團隊深入企業(yè)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)其不僅需要“懂渠道”的市場高管，更需具備“新零售全域運營+民族品牌突圍”基因的復(fù)合型人才，重新梳理崗位畫像。
2.私域人才庫24小時極速響應(yīng)
依托百萬級日化行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，精準篩選32名候選人，72小時內(nèi)推薦8位匹配度超90%的優(yōu)質(zhì)人選，其中3人為某國際品牌前核心高管。
3.“獵聘+融入”雙保險服務(wù)
除快速鎖定候選人外，億獵為企業(yè)定制高管融入計劃，3個月跟蹤輔導(dǎo)，確保人才與企業(yè)文化無縫對接。
成果：
40天閉環(huán)交付：打破企業(yè)此前6個月招聘僵局，成功引入某500強前新零售業(yè)務(wù)負責人；
業(yè)績猛增40%：新任總監(jiān)帶隊3個月落地私域營銷體系，單季度營收破2.3億；
戰(zhàn)略級合作升級：后續(xù)簽約人力資源系統(tǒng)建設(shè)服務(wù)，優(yōu)化全鏈條人才管理。
【大企業(yè)為什么選擇億獵？】
行業(yè)私域庫精準狙擊：70%日化行業(yè)高管人才已被億獵提前儲備
咨詢式獵頭深度賦能：不止招人，更幫企業(yè)建系統(tǒng)、提人效
民族企業(yè)服務(wù)專家：10年專注中國品牌崛起，懂本土更懂突圍
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