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當(dāng)大廠在婦女節(jié)瘋狂“求生”時(shí),青島獵頭在卷什么?

來(lái)源:小編
發(fā)布時(shí)間: 2025-03-07 13:09:28
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億獵女獵頭集體吐槽:別叫我女神,請(qǐng)叫我“Offer焊工”

大廠翻車實(shí)錄:婦女節(jié)文案的100種“作死姿勢(shì)
全網(wǎng)都在教老板們?nèi)绾巍罢_”過(guò)婦女節(jié):送花被罵“形式主義”,放假被嘲“反向加班”,夸“女神”被懟“粉色濾鏡”……
億獵觀點(diǎn)
億獵獵頭青島總部(70%女性顧問(wèn)組成的神秘組織)表示:這題其實(shí)超簡(jiǎn)單!
職場(chǎng)女性要的不是“彩虹屁”,而是“不演戲”的尊重。
比如——把她們當(dāng)“人”看,而不是“女神”“女王”“女漢子”人設(shè)NPC。
當(dāng)企業(yè)把婦女節(jié)過(guò)成“感動(dòng)中國(guó)頒獎(jiǎng)禮”,
不如學(xué)學(xué)青島景區(qū)——簡(jiǎn)單粗暴發(fā)福利:
嶗山免費(fèi)爬!奧帆免費(fèi)拍!(畢竟爬山比聽老板尬夸解壓多了)
職場(chǎng)女性要的不是“女神”標(biāo)簽,而是平等的晉升機(jī)會(huì)、合理的薪酬體系、不被定義的能力認(rèn)可——這才是億獵70%女性獵頭顧問(wèn)的節(jié)日心聲。

用專業(yè)實(shí)力“打直球”
女獵頭優(yōu)勢(shì)
同理心MAX:候選人說(shuō)“想平衡家庭”,我們能聽懂“需要彈性工作制”。
細(xì)節(jié)控:從簡(jiǎn)歷措辭到薪資談判,精準(zhǔn)拿捏每0.1%的匹配度。
抗壓王者:一天面10個(gè)候選人,還能優(yōu)雅回復(fù)客戶100條消息。

稿定設(shè)計(jì)-1.jpg

為什么青島70%女獵頭能拿捏百萬(wàn)Offer?
因?yàn)樗齻冋莆铡奥殘?chǎng)讀心術(shù)”:
反矯情話術(shù)
候選人說(shuō)“想找份輕松的工作”
女獵頭翻譯: “當(dāng)前公司加班費(fèi)沒給夠,領(lǐng)導(dǎo)PUA,團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗?!?/span>
精準(zhǔn)狙擊套路
客戶說(shuō)“想招個(gè)能吃苦的女生”
女獵頭反問(wèn): “貴司的‘苦’是指凌晨出差,還是背鍋不抱怨?”
硬核福利提案
幫客戶設(shè)計(jì)的婦女節(jié)福利:
“38節(jié)當(dāng)天,所有女員工可屏蔽直屬領(lǐng)導(dǎo)消息3小時(shí)”
(實(shí)踐反饋:比發(fā)口紅點(diǎn)贊率高200%)


億獵女顧問(wèn)的“反套路”宣言

關(guān)于年齡30+不是“職場(chǎng)保質(zhì)期”,是我們手握千萬(wàn)人才庫(kù)的底氣。
關(guān)于平衡:能搞定客戶需求、候選人預(yù)期、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的女性,不需要“平衡術(shù)”人設(shè)。
關(guān)于禮物比起收到花,我們更想幫客戶送出一份年薪百萬(wàn)的Offer
這個(gè)38節(jié),億獵獵頭女顧問(wèn)集體申請(qǐng):
不放假、不收花、不寫詩(shī),
只聊人才戰(zhàn)略,只推百萬(wàn)Offer,只做專業(yè)的事。
因?yàn)檎嬲淖鹬?,是讓職?chǎng)女性自由定義成功。
畢竟,真正的節(jié)日福利是:
讓女性自由選擇穿高跟鞋爬山,或穿運(yùn)動(dòng)鞋談判,
而不用被夸“你好颯”或“你好拼”。
青島億獵獵頭,助力把“她能力”變成“她Offer”
PS:38節(jié)爬完嶗山記得找我們聊
聊崗位,山頂信號(hào)滿格?。?/span>



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