欧美性生恔XXXXXDDDD,中文字幕乱人伦视频在线

青島老板們都在瘋搶的3家獵頭公司！2025年招個(gè)食品總監(jiān)要多久？|在青島找獵頭別踩坑！

來(lái)源：小編

發(fā)布時(shí)間： 2025-03-27 10:41:33

862

知道嗎？青島每3個(gè)食品企業(yè)就有1個(gè)在悄悄用獵頭！

作為扎根青島12年的億獵獵頭運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，我最近收到好多老板吐槽：
"想找個(gè)懂新零售的營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，簡(jiǎn)歷收了幾百份就是不對(duì)路"
"急招飲料研發(fā)大牛，獵頭推的人還沒(méi)我HR快..."

其實(shí)問(wèn)題出在——普通獵頭根本不懂快消食品行業(yè)的"暗語(yǔ)"！這個(gè)行業(yè)要的不是萬(wàn)能簡(jiǎn)歷，而是能精準(zhǔn)匹配"爆品基因"的操盤(pán)手。

上周幫某網(wǎng)紅零食品牌挖CMO時(shí)，我們顧問(wèn)第一句話就問(wèn)：
"你們需要的是擅長(zhǎng)抖音日銷(xiāo)百萬(wàn)的流量派？
還是能打通KA渠道的穩(wěn)扎穩(wěn)打型？"
就這一問(wèn)，直接讓企業(yè)HR當(dāng)場(chǎng)簽約。

為什么億獵能拿下青島85%頭部食品客戶？三個(gè)殺手锏：

24小時(shí)極速響應(yīng)

百萬(wàn)級(jí)細(xì)分行業(yè)人才庫(kù)

入企調(diào)研+先上崗后付費(fèi)模式

比如某乳企緊急尋找低溫鮮奶事業(yè)部總經(jīng)理，崗位空缺8個(gè)月無(wú)人勝任。我們通過(guò)"競(jìng)品關(guān)鍵人逆向追蹤法"，7天鎖定3位蒙牛/光明背景候選人，最終45天促成某上市乳企高管跳槽，新產(chǎn)品線首月銷(xiāo)售額破800萬(wàn)。

【傳統(tǒng)招聘 vs 億獵模式】
平均周期：92天 vs 31天
人才留存率：61% vs 89%
隱性成本節(jié)約：27萬(wàn)/崗（測(cè)算公式：崗位月薪×空缺天數(shù)÷30）