企業(yè)背景:
某固廢處理設備企業(yè),工廠位于山東某工業(yè)區(qū),距離市區(qū)2小時車程。因地理位置偏遠,長期面臨“銷售招不到、留不住”的困境,年銷售額停滯在5000萬。
銷售崗位需頻繁對接客戶,偏遠工廠導致候選人拒簽率超80%。 現(xiàn)有團隊流動性高,缺乏系統(tǒng)化培訓與晉升機制。 創(chuàng)始人帶隊調(diào)研,破局選址困境 創(chuàng)始人毛程實地走訪后提出:“研發(fā)生產(chǎn)在工廠,銷售財務在市中心”。 在青島CBD設立分部,解決人才通勤與客戶接待難題。 50天極速交付銷售鐵軍 鎖定目標人群:有環(huán)保行業(yè)經(jīng)驗的銷售,優(yōu)先居住市區(qū)的候選人。 24小時推薦12份簡歷,3天面試,7天到崗2人,50天團隊搭建完畢。 系統(tǒng)化人才管理賦能 搭建銷售培訓體系:產(chǎn)品知識、客戶話術、行業(yè)趨勢標準化課程。 設計階梯式提成機制,激活團隊戰(zhàn)斗力。 團隊穩(wěn)定性提升:離職率從50%降至10%。 業(yè)績增長:6個月銷售額突破1.2億,客戶復購率提升至85%。 億獵獵頭始終踐行“搭班子、建團隊、系統(tǒng)自轉(zhuǎn)、解放老板”的使命,用人才戰(zhàn)略助力企業(yè)突破地理限制。如果您需要環(huán)?;ば袠I(yè)人才解決方案,立即掃碼咨詢!